Wissen aus der Praxis

Psychologische Beratung für Mitarbeitende ist wertvoll. Wirksame Prävention wird daraus, wenn das Unternehmen auch Arbeitsbedingungen klärt, früh hinschaut und Massnahmen überprüft.

Rückzug, Gereiztheit, verpasste Termine: Wann und wie Führungskräfte eine mögliche Überlastung ansprechen, mit Beobachtungen statt Interpretationen und verbindlichen nächsten Schritten.

Führung zeigt sich nicht nur in Strategiemeetings, Zielvereinbarungen oder Team-Workshops. Führung zeigt sich vor allem in jenen Momenten, in denen es anspruchsvoll wird. Wenn…

Warum wir im Januar oft am falschen Ort ansetzen Der Januar ist der Monat der Vorsätze.Mehr Bewegung. Weniger Stress. Besser schlafen. Endlich wieder konzentrierter,…

In vielen Schweizer KMU klingt „betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) nach einer zusätzlichen Aufgabe, die neben dem Tagesgeschäft schwer zu bewältigen ist. Dabei ist die Lösung…

In der Arbeitswelt tauchen immer wieder neue Phänomene auf, die auf Veränderungen in den gesellschaftlichen Werten und im Umgang mit Arbeit hindeuten. Eines dieser…

ESG Kriterien – also Environmental, Social und Governance-Kriterien – sind in der Unternehmenswelt längst mehr als ein kurzlebiger Hype. Ursprünglich aus der Nachhaltigkeits- und…

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt gewinnt die Resilienz am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen, dass die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter nicht nur deren…

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Grundlagen, Trends und Bedeutung in der Schweiz In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zunehmend an Bedeutung. Die Grundlagen dieses…

Bei meinem kürzlichen Flug mit Edelweiss erlebte ich, wie echte Führungsqualität buchstäblich abhebt. Gerne will ich hier mein Erlebnis teilen: Die Szene am Eingang: Eine…